1. 개정이유
- 2023년도 공단 인권영향평가 결과에 따라 인권경영 주요
개선과제를 반영하여 공단 인권경영 이행지침 일부 개정
2. 주요내용
- 협력회사 인권존중 자율점검표 첨부 및 징구 신설
- 인권침해 신고인에 대한 결정내용 통보 시점 구체적 명시
