인권침해 행위 구제절차
- 홈
- ESG
- 인권경영
- 인권침해 행위 구제절차
인권침해 유형에는 어떤 것이 있을까요?
- 폭언·모욕적 언사, 혐오발언
- 부당한 업무 지시
- 평등권 침해
- 신체의 자유침해
- 사생활의 자유침해
- 양심의 자유 및 종교의 자유 침해
- 표현의 자유 침해
인권침해가 발생화면 이렇게 대처합니다.
피해자
- 증거자료 확보
- 인권경영 담당부서장과 상담
행위자
- 즉시 진심어린 사과
- 피해자의 요구사항에 대한 즉각적 이행
- 성실한 조사 협조 및 합당한 징계 결정시 수용
- 사건 은폐·왜곡 등 2차 가해 시도 중단
인권침해로 도움이 필요해요!
인권침해 신고 어떻게 하나요?
공단 홈페이지 > ESG >인권경영 >인권경영 자료실 내 신고서 작성 후 ESG혁신팀으로 접수(이메일, 방문 모두 가능)하면 됩니다.
어떤 절차로 진행되나요?
- ① 신고·접수(ESG혁신팀)
- ② 사건조사·담당부서 이첩
- ③ 사건조사·결과작성(인권침해조사위원회)
- ④ 심의(인권경영위원회)
- ⑤ 결과 안내 및 시정·조치
- 순서로 진행됩니다.
QR코드를 찍으면 익명 신고도 가능해요!