항해업무와 기관 업무의 근무환경은 '어항관리선 운항계획에 따라 연간 120일의 출동(운항) 업무'를 수행하고 있습니다. 공통 업무로 '어항수역 내 부유 및 침적폐기물 수거, 퇴적토사 등 항행장애물 제거, 유지준설 지원 업무 등'을 수행하고 있습니다.
항해업무의 경우 '항해관련 국내외 법규와 요구사항 준수', '항해장비 운용, 선체관리, 비상대응 등'을 담당하며, 기관업무의 경우 '기관관련 국내외 법규와 요구사항 준수', '기관실 내부 시스템의 정상유지를 위해 기관실 업무관리' '관련기기들의 운용과 주기적인 점검 및 성능관리', '고장 시 대응 업무' 등을 담당하고 있습니다.
(담당부서: 어항정화팀)
가점 부여 자격증 항목은 채용 홈페이지에 등록된 채용 공고문을 참고 부탁드립니다.
(담당부서: 인재경영팀)
공단 인재상은 '전문성을 갖춘 인재', '도전적 인재', '책임감 있는 인재' 입니다.
'전문성을 갖춘 인재'는 수행 직무분야에 최고의 전문지식과 역량을 갖춘 인재를 의미합니다.
'도전적 인재'는 새로운 분야에 적극적으로 도전하여 변화와 혁신을 선도하는 인재를 의미합니다.
'책임감 있는 인재'는 맡겨진 일을 끝까지 완수하여 타인에게 신뢰감을 주는 인재를 의미합니다.
